职位描述
岗位职责：
1、根据招聘需求，执行招聘计划，深入了解业务部门的用人需求，快速、精准的为部门招聘匹配人才，同时维护招聘渠道和人才库；
2、组织新员工培训，帮助新员工快速融入公司工作和文化，并协调内外部资源，跟踪培训效果，助力员工能力提升；
3、建立和维护畅通的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态，构建企业与员工和谐的劳动关系；
4、协助推进和优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其顺利实施；
5、配合领导完成员工薪酬福利制度的搭建和实施；
6、完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉OFFICE办公软件；
3、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；
4、有良好的沟通表达能力，团队意识。