职位描述
【岗位职责】
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全周期手续办理；
2.维护并更新员工花名册、人事档案，确保信息准确、合规；
协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
3.办理五险一金、补充医疗、个税申报等社保与薪酬基础事务；
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关支持工作；
5.完成上级交办的其他人力资源事务性及专项工作。
【任职条件】
1.中共党员优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理专业；
3.熟练使用Office办公软件（尤其Excel），了解主流HR系统（如用友、SAP、北森等）者优先；
4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基本合规意识。