职位描述
岗位描述
1. 负责企业员工关系管理工作，包括员工入职引导、劳动合同签订与管理、员工沟通与关怀等；
2. 组织企业员工团建、节日福利发放等员工活动，提升员工归属感与满意度；
3. 处理员工投诉与劳动争议，协助完善企业人力资源管理制度，防范用工风险；
4. 负责员工考勤、绩效考核数据统计与整理，协助完成薪酬核算相关工作；
5. 维护企业员工信息档案，确保员工信息准确完整。
应聘要求
1.实习生、专科、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业；
2.具备良好的沟通协调能力、同理心与问题解决能力，能妥善处理员工关系问题；
3.工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神，有快消品、服务业行业经验者优先。
三、福利待遇
1. 4000元；
2. 免费提供住宿；
3. 五险一金、团建聚餐、员工生日会、各种年节福利等；
4. 丰富的培训与发展机会，包括新员工培训、专业技能培训、管理培训、职业晋升通道等；
5. 离职大礼包，从入职、收入、个人成长、以及择业全流程辅助你个人能力提升，公司免费培训你如何求职、面试等，确保你进入公司后无忧工作，当你离开本公司我们更会让你始终处于职业上升通道中。