行政助理

工作职责：
1、学习管理人力资源全周期流程：优化劳动合同、入转调离管理、处理劳动争议，负责各类人事统计报表整理及人事相关材料档案管理及其他人事服务和福利保障类相关的工作；
2、承担行政和后勤等公司运转工作：合理分配部门内人力专员、行政专员、司机等人员的工作，安排会议、商务宴请等接待活动；
3、公司固定资产和消耗品的采购、领用及管理：包括家具、电子设备、办公行政用品、礼品等；
4、管理综合办涉及的文件和归档：集团及分公司的资质证照、体系、工商底档、合同等文件或档案；
5、领导安排的其他任务和工作内容。

任职要求：
1、本科学历及以上，行政管理、人力资源、秘书学相关专业优先；
2、具备计划性和实施执行的能力，工作任务及时反馈，有效沟通，按时间节点推进；
3、具有亲和力，出色的沟通和协调能力，较强的灵活变通和问题处理能力。