管理储干

岗位职责：
1、跨部门轮岗实践：参与多岗位工作，快速掌握公司核心业务与运营流程。
2、根据专业能力、工作经验和职业规划来分配定岗，作为公司内部高潜储备人才专项培养

任职要求：
1、学历学位：本科以上，人力资源管理/工商管理类/财务/市场营销类等管理相关专业
2、能力要求：个人语言表达、逻辑思维、受挫力、抗压能力等较强的优先录用；
3、安排专人培训无基础愿意学习也可培养
4、对自动化有浓厚兴趣，意向该行业长期稳定发展
5、能吃苦耐劳，积极主动学习