招聘管培生

岗位职责：
1、协助发布招聘信息，在 BOSS 直聘、智联等渠道刷新岗位，初步筛选简历并标注匹配度。
2、配合预约候选人面试，发送面试邀请、确认面试时间，整理候选人资料包（简历、测评报告等）。
3、参与面试现场支持，负责候选人签到、引导，记录面试过程基础信息，反馈面试结果。
4、辅助维护人才库，分类整理候选人信息，标记优秀候选人，更新人才库数据。
5、学习招聘渠道分析，统计各渠道简历投递量、转化率等基础数据，协助撰写招聘周报。
任职要求：
1、2026-2027届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、性格开朗，沟通表达能力良好，能自然与候选人、用人部门沟通。
3、有责任心，能认真完成简历筛选、信息记录等基础工作，注重细节。
4、对人才招聘工作感兴趣，愿意学习人才测评、雇主品牌建设等相关知识。