技管培训生（电气）

1、培养方向和路径：
（1）技术晋升通道（有出国机会）：助理电气工程师岗—电气工程师—核心骨干—部门或中心主管；
（2）技师或管理通道（有出国机会）：电气调试技师/售后服务技师——部门助理——部门或中心主管；
2、培养阶段和周期：
（1）一线见习阶段：入职3-6个月至转正前，参与一线生产、熟悉产品结构和工艺；
（2）部门见习阶段：转正定岗后3-6个月；熟悉部门岗位职责、定向岗位深化学习（巩固专业知识、提升专业技能、培养创新能力和系统化思维），具备定向岗位的独立上岗能力
3、任职要求：
（1）统招本科应届毕业生，电气工程及其自动化和自动化专业；
（2）英语通过四，有一定口语基础者优先。