助理猎头顾问/人才寻访员

助理猎头顾问职位说明书
一、岗位职责：
1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、参与制定人才寻访策略方案；
2、负责通过各种渠道寻访候选人，收集人才简历，对简历进行初步筛选和评估；
3、负责沟通协调候选人的面试安排，跟踪流程进展并及时反馈；
4、负责候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等。

二、任职要求：
1、本科学历，专业不限，有意从事猎头/人力资源行业，无猎头经验可以培训；
2、具有良好的自驱力，做事细心、耐心、能举一反三；
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力；
4、认同公司企业文化:实干、创新、学习、素养（详见青青猎人网站）。

助理猎头顾问职位评估
一、专业知识：
1、了解熟悉现代化企业管理模式，企事业架构，企业的组织构成和不同部门分工协作；
2、广泛的行业、企业、职业的基本了解；
3、对不同招聘平台的熟悉使用；
4、面试流程对整个面试流程的熟悉、把控、协调、促成结果；
5、面试评估，熟练使用多种面试评估的基本技巧与方法；
6、有效沟通，掌握基本沟通技巧，影响对象；
7、良好的人际关系、待人接物的基本技能，正确价值观。

二、解决问题：
1、对一个中高端职位能够有效的做出其Mapping分析并做出可行方案；
2、助理猎头顾问是一个具体销售性质、结果导向的，竞争性的胜任岗位（任何顾问招到了这个人选，该职位就会关闭结束，其他顾问往往是陪跑）；
3、需…