人力资源实习生

岗位职责：
1.协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2.参与员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案；
6.学习人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动关系），协助完成相关工作；
7.协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.对人力资源工作充满热情，愿意从基础工作做起，学习能力强；
3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行力；
4..熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
5.工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心；