职位描述
岗位职责：
作为技术、研发、营销、管理核心梯队人才引进培养
入职1-3个月内自动化设备结构组装（熟悉公司设备类型，了解工艺流程，设备物料及构成）
自第2个月开始安排每月度评估，根据个人学习成长安排技术员岗位（结构技术员或电子技术员）
每3个月安排季度评估，结合个人专长及能力提升安排公司高匹配度岗位（包含不限于研发、技术、销售、技术支持等部门，综合能力突出晋升管理岗）
任职要求：
1、能识简单的结构或电路图纸（安排专人培训无基础愿意学习也可培养），
2、对自动化有浓厚兴趣，意向该行业长期稳定发展
3、能吃苦耐劳，积极主动学习