员工关系实习生

（一）员工关系管理
- 负责办理员工入、转、调、离手续及档案信息管理，并完成人力分析月报、年报表等。
- 负责员工考勤管理及核算，社保、公积金的异动办理及年审事宜。
- 协同部门完成各项福利项目的落地执行，如生日、节日 、活动等。
- 协且部门负责人处理员工日常咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案，防范用工风险。参与劳动纠纷调解，协同部门负责人处理仲裁/诉讼案件。
- 协助宣导人力资源政策（如考勤、奖惩制度），确保员工理解和遵守。
- 协助更新员工手册，维护、迭代优化员工关系管理中相关标准建设和劳动关系相关文件（如劳动合同、解除协议等）。