储备校区主管（管理岗位）

岗位职责：
1、负责学员的维护，获得客户满意度的同时进行二次续费，与家长建立粘性，同时推进执行转介绍及招新目标；
2、协助校区主管进行客户的管理与维护，确保校区运营有序的开展；
2、协助校区主管进行团队管理，保障客户满意度；
3、协助校区主管进行运营目标的下达与实施，确保目标100%【保有与招新】达成；
4、协助校区主管进行团队的人才建设与培养。
任职资格：
1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验，热爱教育行业；
2、有较强的沟通协调能力、应变能力、团队管理能力；
3、有责任心、有爱心、有目标及服务意识强，结果导向。
福利待遇:
1、 家人福利：员工子女享有报班福利；
2、 年度奖励：丰厚的年终奖奖金；
3、 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等；
4、 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金；
5、 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等；
6、 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款；
7、 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等；
8、 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等；
9、 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训；
10、健康体检：员工享有年度的免费全面健康体检。

晋升空间：储备校区主管—校区主管—储备部长—运营部长（提供年度两次内部公平竞聘机会！）
工作地点：
汉口：C…