人事专员【26届校招】

岗位职责：
1、独立开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作；
2、协助主管建设、优化人力资源管理体系，搭建标准化的制度和流程；
3、不定时提供公司内外相关人力资源数据信息，辅导业务部门主管开展人力资源管理工作；
4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。

岗位要求：
1、具备人力资源管理、工商管理或理工科专业背景；
2、具备招聘、调配、培训、员工关系等任一模块实操工作经验，有人力资源信息化系统使用经历尤佳；
3、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力；
4、能承受一定的工作压力。
提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位薪酬：
1、目标年薪：10.5-14万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成；
2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平；
3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。